工伤报告是员工在遭受工伤后，向公司提交的书面报告。撰写工伤报告时，需要注意以下几个方面：
1. 标题应简洁明了，体现报告的主题，例如：“员工工伤报告”。
2. 报告时间：在报告开头写明报告时间，例如：“##年##月##日”。
3. 报告人：写明报告人姓名及职务，例如：“张三，销售部经理”。
4. 报告地点：写明报告地点，例如：“公司总部”。
5. 报告原因：简要说明报告原因，例如：“因工作受伤”。
6. 具体情况：详细描述工伤发生的过程，包括时间、地点、原因等，要求客观、准确。
7. 伤害部位：具体描述受伤部位，例如：“右脚踝”。
8. 伤害程度：说明伤情严重程度，例如：“轻微”。
9. 治疗过程：描述治疗过程，包括治疗时间、地点、医院等，并注明医生诊断和治疗意见。
10. 费用支出：列出治疗过程中产生的费用，包括医疗费、误工费等，并计算总费用。
11. 补偿情况：如有补偿，详细说明补偿金额、方式等。
12. 承诺：在报告结尾，员工应承诺遵守公司规定，不再提起劳动仲裁或诉讼，与公司无任何法律纠纷。
13. 签名：报告人应在报告结束后签名，并注明报告日期。
14. 附件：如有相关证据，可作为附件附在报告后面。
撰写工伤报告时，应注意语言表达清晰、简洁，尽量避免使用模糊、复杂的句子。同时，报告应真实反映情况，切勿夸大或隐瞒事实。