我在这家公司工作了两年，但是最近的拖欠工资情况让我不得不做出一个艰难的决定——辞职。我想分享一件事情，这就是最近公司因为拖欠工资而失去了一位优秀的员工，也就是我。
时间是上个月的一天，我接到了一则短信通知，说我的工资将会延迟发放。起初，我对此并不是太担心，因为公司之前也有过一两次这样的情况，但是他们总是能在几天内解决。然而，这次情况有些不同。几天过去了，我还是没有收到工资。
随着时间的推移，我的担忧逐渐加剧。我的生活费用开始变得越来越吃紧，而且我也觉得自己的付出没有得到应有的回报。我开始感受到了一种不被重视的情绪，因为我认为一个公司应该对待他们的员工更加负责。
一个星期后，我终于决定了辞职。我在一次公司会议上宣布了我的决定，同时向我的同事们道别。这对我来说是一个艰难的决定，因为我喜欢我的工作，也珍惜与同事们的友谊。
然而，我辞职后的效果出乎我的意料。一些同事们也开始考虑辞职，因为他们也感受到了同样的不满和不公。公司的声誉受到了严重损害，招聘新员工也变得越来越困难。我听说公司最终被迫采取了一些紧急措施来解决工资拖欠的问题，但已经为时已晚了。
最终，我对这次辞职做出了深思熟虑的决定，虽然这意味着我要离开一个我曾经热爱的工作，但我也意识到了自己的价值和尊严。我希望这件事情能够成为公司的教训，让他们意识到员工的重要性，以及维护员工权益的重要性。