导语：随着毕业季的临近，我们的人力资源管理专业已经进入毕业实习阶段。实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，也是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径。本报告将总结我在实习过程中的经历和收获，并探讨实习对我未来从事人力资源管理工作的影响。
一、实习意义
专业毕业实习对我认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题的能力具有重要意义。通过实习，我初步了解了人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的根本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。
二、实习目的
1. 通过实习，使学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的根本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。
2. 通过实习，加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚决从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责任感，提高综合素质。
3. 通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，了解办学情况，找出差距和缺乏，吸取经历和教训，改进今后的工作来不断提高教育教学质量。
三、实习内容
在实习过程中，我主要完成了以下任务：
1. 由实习单位有关负责人详细介绍本单位机构设置、人员配置、组织构造、工作纪律、工作指标等情况。
2. 由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的详细工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指导。
3. 由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。
四、实习感悟
在实习过程中，我们生活在农村，虽然条件艰苦，但我们都比较珍惜这段经历。我们在这里实习了将近十天，基本完成了资源调查的任务，并提交了成果图。作为大学里时间最长的野外实习，也是最后一次，对我们以后走向社会有着重要的影响。
最后，在这里感谢史志华老师、王天魏老师和各位学长在实习中给予我们的帮助！通过这次实习，我深刻认识到人力资源管理专业的重要性和实践价值，也对自己的未来规划有了更明确的方向。